Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM)

Mécanicienne ou mécanicien (camions et véhicules légers)

  • Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM)
  • Montréal,QC
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SOMMAIRE DE L'EMPLOI
Posté : 07 juin 2021
Date d'entrée en fonction : 05 juil. 2021
Salaire : 26 de l'heure
Heures par semaine : 38.75
Nbr de postes : 1
Horaire de travail : Temps plein
DESCRIPTION

Venez bâtir l'avenir de nos élèves : joignez le service des ressources matérielles du Centre de services scolaire de Montréal ! Une équipe engagée de plus de 500 employés, dont 200 ouvriers.

Le parc immobilier du CSSDM compte plus de 200 bâtiments. Pour en assurer l'entretien, un ambitieux programme de réfection et de rénovation a été mis en place. En effet, dans le cadre de son plan d’accroissement de réalisation des projets de construction, de gros investissements sont faits annuellement pour la réhabilitation, l’agrandissement de ses immeubles, ainsi que la construction de nouvelles écoles. Divers programmes touchant, entre autres, l’efficacité énergétique, l’accessibilité aux immeubles pour les personnes handicapées, la réhabilitation des sols et la qualité de l’air ont également été mis en œuvre.

Pour en savoir davantage, consulter la section construction et agrandissement de notre site Web.

Dans ce contexte, le service des ressources matérielles du CSSDM recherche une mécanicienne ou un mécanicien avec expérience diésel pour un emploi  à temps plein (durée indéterminée).

Le mécanicien-ne du garage Lafontaine s’occupent d’une flotte de 120 véhicules * :

  • 37 véhicules cubes 14 pieds
  • 80 camionnettes type Éconoline
  • 3 gros camions pour lesquels la plupart des réparations se font à l’extérieur.
  • *remarque : le garage n’a pas de remorque ni de tracteur.

Le mécanicien-ne effectue la réparation et l’entretien des camionnettes de type Éconoline et des cubes 14 pieds, en atelier et sur la route incluant tout le territoire du CSSDM.

Principales tâches : 

  • Effectue une variété de travaux de réparation sur des véhicules à moteur diésel (6L Ford) et à essence ; répare et entretient le système de freinage hydraulique, système de direction, système d’admission et d’échappement, système électrique et électronique, suspension ; démonte, répare et remonte les moteurs.

  • Assure l’entretien préventif périodique permettant de déceler les défectuosités des véhicules (programme entretien préventif PEP).

  • Effectue des soudures, du découpage de métal, fait des modifications, des réparations et des installations dans la partie atelier de son véhicule.

  • Complète les bons de travail et d’inspection en respectant les normes et procédures établies par le service.

  • Accomplit, sur demande, toute autre tâche connexe à sa fonction.

 

Exigences et Qualifications

Satisfaire aux trois critères d’une des deux options suivantes :

Option 1 :

  • Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en mécanique de véhicules lourds.
  • Avoir 4 ans d’expérience en mécanique (essence et diesel).
  • Etre titulaire d’un permis de conduire valide avec la classe 3 et les mentions F et M.

Option 2 :

  • Posséder une carte de compétence en mécanique véhicules lourds (ou diesel) de classe A ou B   émis par le Comité paritaire de l’industrie des services automobiles de la région de Montréal (CPA Montréal).
  • Avoir quatre (4) ans d’expérience en mécanique (essence et diesel).
  • Etre titulaire d’un permis de conduire valide avec la classe 3 et les mentions F et M.

Atout

Posséder la carte compétence PEP (Programme Entretien Préventif).

Conditions de travail et rémunération

  • L’horaire de travail est de 38,75 heures par semaine, de 7 h à 15 h 15 du lundi au vendredi.
  • Le salaire horaire est de 25,77 $ selon la convention collective en vigueur.
  • Il s’agit d'un emploi temporaire permettant une compensation salariale intéressante.

https://atlas.workland.com/work/15392/?source=Mécanicien

 

 

Le CSSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel de le CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel de le CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Cependant, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.